Oracle indeniza 236 funcionários demitidos no Brasil

Acordo entre Sindicato e Oracle encerra disputa sobre demissões

O Sindicato dos Trabalhadores em Tecnologia da Informação de São Paulo anunciou um acordo com a Oracle, que visa encerrar a disputa judicial relacionada às demissões em massa ocorridas recentemente. Essa negociação finaliza a Ação Civil Coletiva movida pelo sindicato em defesa dos trabalhadores afetados.

Detalhes do Acordo

O entendimento abrange 236 empregados que foram desligados durante o processo de redução de quadro da empresa, conhecido como “Reduction in Force” (RIF). Cada trabalhador que se enquadra no acordo receberá uma indenização de R$ 9 mil, que deverá ser paga em até 15 dias após a homologação judicial.

Benefícios e Compensações

Além da indenização, a Oracle se comprometeu a manter alguns benefícios por um período adicional. O plano de saúde será garantido durante o aviso prévio, acrescido de três meses. O mesmo prazo se aplica à manutenção de vale-refeição ou vale-alimentação, auxílio-creche e auxílio para pais de pessoas com deficiência, este último restrito aos empregados que já eram elegíveis no momento do desligamento.

Programa de Recolocação Profissional

O acordo também inclui a oferta de um programa de recolocação profissional, que contará com workshops destinados a preparar os trabalhadores para o mercado de trabalho.

Conclusão

Esse acordo representa um passo importante para os trabalhadores afetados, garantindo não apenas uma compensação financeira, mas também suporte na transição para novas oportunidades profissionais.

Fonte por: Convergencia Digital